인재상
JUNO, Warm-hearted Professionals
JUNO-MAN Opens Up & Learns

준오맨은 마음을 열고 배웁니다.
준오는 항상 고객을 진심으로 따뜻하게 대하고
스스로 배우며 성장하는 할 수 있는 열정 가득한
인재를 기다립니다.

  • fun 준오는 즐겁습니다

  • growth 준오는 배워서 성장합니다

  • open 준오는 열려있습니다

  • bright 준오는 밝습니다

  • warm 준오는 따뜻합니다

채용공고

준오와 함께 성장할 열정 가득한 준오맨을 찾습니다.

Stylist 디자이너
- 고객의 아름다움을 창조하고 행복을 나누는 인재
- stylist 경력자
- 지원자격: 자격증 또는 면허증 소지자
Staff 스탭
- stylist 꿈을 키워가며 도전하는 인재
- 지원자격: 고졸 이상 (자격증 또는 면허증 소지자)
- 직무체계 : 준오아카데미 2년 6개월 과정
- 기숙사 제공
Manager 관리자
- 신뢰와 팀워크를 바탕으로 최고의 시너지를 만들어 고객에게 최대 만족을 주는 사람
- 지원자격 : 2년제 대졸 이상

* 상시 모집

준오헤어 입사
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채용문의 : 인사팀(02-548-1948)

채용공고
채용 안내 채용 기간 채용 부문 구분 문의처(전화 / 메일)
준오헤어 선릉테헤란로점 2017-10-25 ~ 2017-12-02 디자이너,스텝,매니저 준오헤어 02-548-1948(본사) / junohr@junohair.com
준오헤어 홍대입구역점 2017-10-25 ~ 2017-11-24 디자이너,스텝,매니저 준오헤어 02-548-1948(본사) / junohr@junohair.com
가든준오 ifc몰점 2017-10-25 ~ 2017-11-30 디자이너,스텝,매니저 준오헤어 010-4759-4269 / 02-548-1948(본사)
준오헤어 위례중앙타워점 2017-10-25 ~ 2017-11-15 디자이너,스텝,매니저 준오헤어 02-548-1948(본사) / junohr@junohair.com

준오헤어 선릉테헤란로점

채용 부문:

디자이너,스텝,매니저

사이트:

준오헤어

문의처:

02-548-1948(본사) / junohr@junohair.com

기간:

2017-10-25 ~ 2017-12-02

준오헤어 홍대입구역점

채용 부문:

디자이너,스텝,매니저

사이트:

준오헤어

문의처:

02-548-1948(본사) / junohr@junohair.com

기간:

2017-10-25 ~ 2017-11-24

가든준오 ifc몰점

채용 부문:

디자이너,스텝,매니저

사이트:

준오헤어

문의처:

010-4759-4269 / 02-548-1948(본사)

기간:

2017-10-25 ~ 2017-11-30

준오헤어 위례중앙타워점

채용 부문:

디자이너,스텝,매니저

사이트:

준오헤어

문의처:

02-548-1948(본사) / junohr@junohair.com

기간:

2017-10-25 ~ 2017-11-15

입사지원

입사지원서 다운로드 후 첨부하여 주시기 바랍니다.
온라인 입사지원 최종 제출시 수정이 불가합니다.

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기업문화
JUNO HAIR 시무식

매년 1월초 당해 년도 경영계획에 대하여
전 직원이 함께 공유하고
목표 성취에 대한 각오를 다지는 준오만의
독특한 시무식 행사입니다.

준오헤어 0605 체육대회

매년 6월 5일 준오 창립기념일 체육대회는
전 직원의 화합을 도모하고
연대의식 고취하는 준오헤어의
전통적인 행사입니다.

  • 01 뉴준오맨 교육 (매월 1~2회 진행)

    준오에 입사한 인턴/매니저/디자이너들이
    회사의 구성원으로서 준오헤어 대한 신뢰감과
    자부심을 함양하고, 준오헤어의 히스토리와
    핵심가치(신조/미션/비전/벨류)에 대해 올바르게
    이해하도록 매월 1~2회 신규 입사자를
    대상으로하는 기본 교육과정입니다.

  • 02 조기정착워크숍

    준오아카데미 인턴 과정 수료자를 대상으로
    성공한 선배 디자이너의 Know-how 공유
    를 통해 헤어 디자이너로서 갖추어야 할
    기본적 소양을 함양하고, 고객과의 커뮤니케이션
    능력을 기를 수 있도록 연간 2회 워크샵 과정입니다.

    교육목표
    신입디자이너가 준오헤어에 대한
    신뢰감과 자부심을 갖는다.
    신입디자이너가 헤어 디자이너로서의
    삶에 대한 확신을 갖는다.
    신입디자이너가 인턴에서 헤어 디자이너로의
    역할 변화를 명확히 인지한다.
    신입디자이너만의 High Performer Action Plan을
    구체적으로 그릴 수 있도록 한다.
  • 03 세일즈 교육

    신입디자이너 2년차
    (준오아카데미 인턴 과정 수료 후, 2년 차 디자이너)
    대상의 연간
    2회 운영하는 전문 교육 과정입니다.

    교육목표
    준오헤어 High Performer Action Plan을
    현장에 적용하여 우수한 성과를 창출한다.
    세일즈 스킬을 습득하여 매출 및 고객수를 향상한다.
    하이퍼포머의 성공 요소를 인지한다.
    고객의 니즈와 심리를 파악하는 방법을 익힌다.
  • 04 경영공유워크숍

    준오아카데미 인턴 과정 수료자를 대상으로
    성공한 선배 디자이너의 Know-how 공유를
    통해 헤어 디자이너로서 갖추어야 할
    기본적 소양을 함양하고, 고객과의 커뮤니케이션
    능력을 기를 수 있도록 연간 2회 워크샵 과정입니다.

    운영목표
    준오헤어의 경영 전략 및 경영의 방향성을 동반자와 공유한다.
    준오헤어를 이끌어 갈 동반자의 역량을 제고한다.
    준오헤어의 동반자들에게 회사의 비전을 제시하고,
    차세대 리더를 발탁한다.
  • 01 독서경영 비전

    독서를 통해 언젠가 리더가 될 디자이너들에게
    세상을 제대로 바라볼 기회를 주고
    같은 책을 읽어 공통의 화제를 만들고,
    토론회로서 소통과 공감대 형성을 목적으로 합니다.

    1. 1. 독서를 통해 주도적인 생각과 행동 하기
    2. 2. 미용에 대한 비전 찾기
    3. 3. 책을 통해 더 나은 삶을 만들기
  • 02 매장별 독서토론회 (매월 1회)

    지식을 얻고 그 지식을 현실에 적용해
    몸소 느끼며 책에서 답을 찾기 시작한 강윤선 대표가 이
    소중한 경험을 직원들과 함께 나누고 싶어
    “한 달에 한 권씩 책을 읽자”는 작은 캠페인에서
    시작되었습니다.

    준오헤어의 독서경영은 바쁜 일상 이지만
    1달에 1권이라도 책을 읽고 간접 경험을 통해 진정한
    전문가가 되고 스스로의 목표를 위한 액션플랜을
    만들기 위해 매장별로 매월 1회 진행되고
    있습니다.

  • 03 독서경영 원칙

    책을 통해 세상을 다양한 경험과
    다양한 지식을 쌓고 스스로 진취적이고
    긍정적으로 마인드 형성

    1. 01 필독서

      매월 1권의 필독서 선정

    2. 02 독서

      1. 전 매장 리더(원장) 독서프로그램 진행

      2. 매장별(지점) 직원 독서 프로그램 진행

    3. 03 토론회

      1. 전체 매장 리더 독서 토론회 (월 1회) :
      저자특강: 1시간 30분, 독서토론회: 50분

      저자특강 : 매 월 선정되는 필독서의 저자를 초빙 해 특강 진행
      독서토론회 : 매 월 선정되는 필독서를
      미리 읽고 온 후 책과 관련한 토의 진행

      2. 매장별 직원 독서 토론회 (월 1회 마지막 주 토요일)

      매월초 전 지점 리더들이 필독서를 읽고,
      임직원들과 마지막주 토요일 토론 진행
      자신의 생각을 나누고
      그것을 통해 얻은 지식이 실생활에 적용 될 수 있도록 진행